Como Atuarão os Millennials (gerações Y e Z) ao Chegarem ao Topo?

A BOX1824 é uma agência gaúcha de pesquisa de tendências em consumo, comportamento e inovação. Em um de seus vídeos sobre as novas gerações, apelidadas de Millennials, ela faz uma retrospectiva dos caminhos das diversas gerações que já atuaram, atuam e atuarão no mercado de trabalho. Estas gerações podem ser divididas em três grandes blocos … Continue lendo Como Atuarão os Millennials (gerações Y e Z) ao Chegarem ao Topo?

Cultura Organizacional Brasileira e Motivação

A cultura é um conceito estudado principalmente pelos antropólogos e sociólogos. A origem da palavra “cultura” deriva da palavra latina “colere”, que significa habitar, cultivar ou honrar. Essa noção é ligada à atividade humana. Por isso, envolve conceitos como crescimento, mudança e movimento no tempo (Barros, 2003). De acordo com Motta e Caldas (1997), cultura … Continue lendo Cultura Organizacional Brasileira e Motivação

Da Padronização ao Engessamento

No Moderno Dicionário da Língua Portuguesa, uma das definições de padrão é “um projeto, método ou sistema tão amplamente utilizado que se tornou modelo, apesar de não ter sido reconhecido oficialmente por qualquer comitê”. Por outro lado, segundo a Fundação Getúlio Vargas, o objetivo de um curso de pós-graduação é “Formar executivos de empresas privadas, governamentais e … Continue lendo Da Padronização ao Engessamento