No passado acreditávamos que a inteligência se media apenas pelo QI (Quociente de Inteligência) que, na verdade, mede apenas a capacidade lógica de cada indivíduo.
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Reflexões sobre as pessoas: suas Individualidades, suas Interações e seus Personagens
As Pessoas e o Alcance de suas Visões
A redução da acuidade visual dos seres humanos tem origem, especialmente, em defeitos de refração. Duas destas deficiências visuais mais comuns são a Miopia e
Habilidades do Profissional do Futuro, na Prática
Um documento do World Economic Forum, da ONU, preparado em 2015, afirma em seu início que “em cinco anos, mais de um terço das habilidades
Por que não se Trabalha no Trabalho?
O empreendedor e autor Jason Fried, em uma palestra feita para a organização TED, convoca as pessoas para uma reflexão: Por que não se trabalha
Criatividade e Inovação
O mundo em que vivemos caracteriza-se hoje pelas rápidas e constantes mudanças de cenário, o que requer uma maior adaptabilidade do ser humano às inovações
Abordagens de um Líder no Convívio com os Liderados
Para que serve um líder? Líderes são pessoas que são ouvidas e respeitadas quando um grupo necessita estabilizar uma situação fora de controle ou alcançar
Os Tipos Psicológicos de Jung na Prática
Uma situação a que estão expostos todos aqueles que trabalham com andragogia, como por exemplo quem está aplicando um curso de pós-graduação ou um treinamento
Como Atuarão os Millennials (gerações Y e Z) ao Chegarem ao Topo?
A BOX1824 é uma agência gaúcha de pesquisa de tendências em consumo, comportamento e inovação. Em um de seus vídeos sobre as novas gerações, apelidadas
Classificação dos Arquétipos da Personalidade Humana
Arquétipo é um conceito desenvolvido em 1919 pelo psiquiatra suíço Carl Gustav Jung. Segundo ele, são “conjuntos de imagens primordiais originadas de uma repetição progressiva
Como se Manter Constantemente Motivado?
Não é fácil para uma pessoa motivar-se. Contudo, só ela pode fazer isto a ela mesma. A professora Cecília Bergamini, em seu livro Motivação nas
Pesquisa de Clima: Instrumento de Motivação?
Atualmente nas empresas, as pessoas têm cada vez mais tarefas, trabalham mais horas, submetidas a um elevado grau de tensão, dentro de um único ambiente,
Qual o Tipo Mais Moderno de Liderança?
Para responder a esta pergunta, primeiramente é necessário entender que liderança é a capacidade de influenciar pessoas; ou ainda, de acordo com Kim e Mauborgne
A Individualidade e o Comportamento Motivacional
Cecília Bergamini Whitaker (1997), em seu livro Motivação nas Organizações, esclarece que a motivação de um indivíduo é fruto da combinação de quatro parâmetros: A
As Oito Recomendações de Richard St. John para o Sucesso
Richard St. John, um canadense empresário e palestrante da fundação TED, passou mais de uma década pesquisando lições de sucesso, traduzindo-as em seu livro “The
Este Grande Desafio da Gestão Chamado MOTIVAÇÃO
Um dos assuntos mais abordados nas reuniões de planejamento das áreas de Recursos Humanos das empresas é o desafio de criar um grupo de empregados
Incentivando a Geração de Talentos no Mercado
Um artigo de Luiz Edmundo Rosa, feito para a edição número 3 da Revista da ESPM, volume 18, ano 17, atribuía ao descompasso da educação,
A Saudável Transformação do Gerente em Líder
Muitas empresas confundem os conceitos de gerente e de líder. Em verdade, ignoram as duas definições quando simplesmente trocam os títulos da função, acreditando que
A Persistência como Alavanca na Descoberta do Novo
Dois fatores comuns hoje às grandes organizações são as missões cada vez mais arrojadas e de difícil alcance, e a pressão do tempo para a
As Chaves para o Auto Aperfeiçoamento
Henry MIntzberg, um dos maiores autores sobre planejamento estratégico, criou uma metodologia de aprendizado voltada para a formação de gestores, baseada no princípio de aprendizado
Estamos Preparados para Integrar as Novas Gerações ao Ambiente de Trabalho?
Um artigo de Adriano Maluf Amui na Revista da ESPM de Maio/Junho de 2011 indagava “como converter o nível de engajamento dos novos profissionais, da
