Classificação dos Arquétipos da Personalidade Humana

Arquétipo é um conceito desenvolvido em 1919 pelo psiquiatra suíço Carl Gustav Jung. Segundo ele, são “conjuntos de imagens primordiais originadas de uma repetição progressiva de uma mesma experiência durante muitas gerações, armazenadas no inconsciente coletivo”. Ou seja, são figuras que cada indivíduo tem no imaginário desde criança, independentemente de onde foi criado, do país … Continue lendo Classificação dos Arquétipos da Personalidade Humana

Pesquisa de Clima: Instrumento de Motivação?

Atualmente nas empresas, as pessoas têm cada vez mais tarefas, trabalham mais horas, submetidas a um elevado grau de tensão, dentro de um único ambiente, em sua maioria. Faz-se portanto necessário que este ambiente possua as melhores características possíveis para a produção empresarial e satisfação do indivíduo. As pesquisas sobre este ambiente se multiplicam nas … Continue lendo Pesquisa de Clima: Instrumento de Motivação?

Qual o Tipo Mais Moderno de Liderança?

Para responder a esta pergunta, primeiramente é necessário entender que liderança é a capacidade de influenciar pessoas; ou ainda, de acordo com Kim e Mauborgne (1992), “é a habilidade de inspirar confiança e apoio entre as pessoas de cuja competência e compromisso depende o desempenho”. Em verdade, o tipo de liderança que alguém pode exercer está … Continue lendo Qual o Tipo Mais Moderno de Liderança?

A Individualidade e o Comportamento Motivacional

Cecília Bergamini Whitaker (1997), em seu livro Motivação nas Organizações, esclarece que a motivação de um indivíduo é fruto da combinação de quatro parâmetros: A realidade motivacional da pessoa, que é moldada pela história de sua vida particular; a cultura que cerca o indivíduo, ou seja, o sistema de padrões de comportamento adquiridos, próprios dos … Continue lendo A Individualidade e o Comportamento Motivacional