Buscando a Máxima Eficiência no Trabalho de Equipe

Uma das habilidades que um líder deve ter na organização é conseguir fazer seus liderados trabalharem de forma eficiente, harmônica, engajada e produtiva.  Para que ele seja bem sucedido nesta tarefa duas providências são fundamentais: Servir-se de alguns princípios na montagem da equipe e utilizar um método que maximize a cooperação dentro do grupo. Trabalhar … Continue lendo Buscando a Máxima Eficiência no Trabalho de Equipe

O Princípio da Incerteza e o Trabalho em Equipe

Os "Princípios Matemáticos de Filosofia Natural", livro publicado por Isaac Newton em 1687, mostrando que as leis da física podiam ser expressas por equações matemáticas, tiveram sua influência reduzida sobre os cientistas do século XX a partir dos experimentos de Max Planck que concluíam que existe uma dualidade no comportamento das partículas subatômicas, que tanto podem … Continue lendo O Princípio da Incerteza e o Trabalho em Equipe

A Pirâmide de Maslow e as Necessidades Humanas

O humanismo não é uma escola de pensamento, mas um conjunto de correntes teóricas, que tem em comum o foco no homem como detentor da liberdade de escolha no presente. Dentro de uma destas correntes encontra-se o pensamento de Abraham H. Maslow, psicólogo americano, que trabalhou no MIT, conhecido por sua proposta de hierarquia das … Continue lendo A Pirâmide de Maslow e as Necessidades Humanas

Um Olhar Pragmático na Cadeia de Valor de Porter

No dicionário, pragmatismo é a “ênfase no pensamento filosófico na aplicação das idéias e das consequências práticas de conceitos e conhecimentos”, enquanto na enciclopédia, Cadeia de Valor “representa o conjunto de atividades desempenhadas por uma organização desde as relações com os fornecedores e ciclos de produção e de venda até à fase da distribuição final”. … Continue lendo Um Olhar Pragmático na Cadeia de Valor de Porter