Receita de um Bom Treinamento Empresarial

A andragogia, arte ou ciência de orientar adultos a aprender, é um desafio incomum no conturbado ambiente empresarial, devido à escassez de tempo das pessoas. Se fosse possível escrever uma receita de um bom treinamento empresarial, talvez a prescrição abaixo fosse alvo de publicação de um livro de culinária ou de um programa de TV aberta de meados da manhã:

INGREDIENTES

500 g de didática;

3 Dentes de descontração periódica;

6 Colheres de filmes didáticos divertidos;

2 Colheres de exercícios em sala;

A gosto de bom humor;

1 Desconstrução bem picada;

1 Litro de exemplos práticos de outras empresas;

1 Apostila na salmoura (disponível de forma perene na grande rede);

A gosto de participação da turma;

1 kg de conteúdo bem estruturado.

MODO DE PREPARO

Considere os Fatores Críticos de Sucesso do treinamento, que são as atividades mandatórias para que este seja bem sucedido; e as Vantagens Competitivas do curso, que é tudo que se pode fazer para que este seja diferenciado dos demais treinamentos.

Fatores Críticos de Sucesso de um bom treinamento

Conhecimento do público-alvo: O entendimento de quem são os treinandos, através do conhecimento prévio de sua formação, área de atuação e faixa etária é importante para o bom desenvolvimento do  tema a ser tratado;

Conteúdo adequado à realidade do público: É possível falar de Física Quântica até para quem não tem a menor noção de física; contudo, a profundidade e os conceitos abordados têm de ser diferentes daqueles apresentados a uma turma de graduação de ciências exatas;

Forma didática de expor o conteúdo: Para facilitar o treinamento de adultos, os casos e os paralelos que se possa fazer com as suas realidades, sempre serão mais bem captados que exposições teóricas e conceituais;

Vantagens Competitivas de um bom treinamento

Desconstrução do conteúdo: Deve ser mostrado que um conceito complexo é a combinação de conceitos simples que se aplicam ao dia-a-dia das pessoas, não só às empresas ou organizações;

Descontrações periódicas: Os intervalos de um treinamento já garantem parte do relaxamento necessário à absorção de uma grande quantidade de conteúdo. Entretanto, filmes curtos, exagerados na relação com um conceito (ou com a ausência dele), de acordo com os princípios de Programação Neurolinguística, ajudam a fixar o conteúdo;

Aplicação do que foi aprendido: Um trabalho em grupo e/ou alguns exercícios individuais voltados para a atividade do treinando são fundamentais para que o conteúdo apresentado seja absorvido.

ACOMPANHAMENTOS

Sirva com um instrutor que tenha vivência no tema e com uma apostila ou livro que facilite consultas futuras.

Para saber mais sobre o tema visite o site da Quântica Treinamento Empresarial em http://www.quanticaconsultoria.com